Business English Accelerator

Hozzátok angolul is azt a szakmai szintet, amire a csapat magyarul képes.

Amikor egy meetingen azonnal kell reagálni.
Amikor meg kell védeni egy döntést.
Amikor el kell magyarázni egy ügyfélnek, miért a ti megoldásotok a legjobb.
Amikor oda kell lépni valakihez egy konferencián, és be kell mutatkozni.
Ezekben a helyzetekben jelenleg semmilyen technológia nem tud minket helyettesíteni.

A Business English Accelerator egy 6 hónapos, magas szintű vállalati fejlesztési program olyan szakembereknek, akik szeretnék angolul is használni azt a szakmai tudást, amellyel magyarul már rendelkeznek.

Ajánlatot kérek
Nemzetközi üzleti kommunikáció és piacra lépési stratégia

Amikor az angol már nem csak nyelvi kérdés.

Több ügyfelünk is azután keresett meg minket, hogy az angoltudásuk korlátai miatt konkrét üzleti lehetőségektől estek el pusztán azért, mert angolul nem tudták ugyanazzal a pontossággal, gyorsasággal és meggyőzőerővel átadni amit szerettek volna.
Hart Norbert
Hart Norbert
A Polinguage alapítója

Több mint 10 év szakmai tapasztalat áll a program mögött

A Business English Accelerator szakmai rendszerét Hart Norbert, a Polinguage alapítója dolgozta ki.

Több mint tíz éve dolgozik angoltanulókkal, vállalkozókkal, vezetőkkel és szakemberekkel.

Több éven keresztül Londonban és Koppenhágában is tanított vállalkozókat és szakembereket.

Az elmúlt években többek között marketing, menedzsment, sales, IT, HR, PR, pénzügy, vagyonvédelem, média, és oktatás területén dolgozó szakemberek fejlődését is segítette.

A Polinguage vállalati programjaiban többek között a Libri, Hungexpo, MBH Bank, Commerzbank, Podravka és TNT munkatársaival, valamint számos más hazai és nemzetközi partnercég kollégáival is dolgoztunk együtt.

Néhány szervezet és szakember, akikkel korábban dolgoztunk:
Libri
Hungexpo
TNT
Referencia

Saját tanulói profil alapján tervezzük meg a képzést

A Polinguage módszer egyik alapja, hogy a hatékony tanulásra nincs csodamódszer.

Ezért nálunk a személyre szabás nem ott kezdődik, hogy kiválasztunk valakinek egy megfelelő tankönyvet vagy témakört.

A résztvevőknél három fő területet vizsgálunk:

Hogyan tanulnak a leghatékonyabban.
Milyen személyes körülményekhez és igényekhez kell igazítani a tanulást.
Pontosan milyen szakmai célt szeretnének elérni az angollal.

Ennek részeként feltérképezzük az egyéni kognitív tanulási stílust is.

Azt vizsgáljuk például, hogyan dolgozza fel valaki az információt, milyen típusú magyarázatból ért könnyebben, hogyan érdemes nála rendszerezni az új tudást, milyen gyakorlási formák működnek hatékonyan, és milyen tipikus akadályok lassítják a tanulását.

Ezt egészítjük ki a résztvevő valódi élethelyzetével:

  • milyen munkakörben dolgozik;
  • milyen helyzetekben kell angolul teljesítenie;
  • milyen célokat szeretne elérni;
  • mennyi időt tud reálisan tanulásra fordítani;
  • mi motiválja;
  • és milyen korábbi tapasztalatokat hoz magával.

Ebből áll össze a résztvevő tanulói profilja.

Ez alapján az oktató nemcsak azt látja, hogy mit kell fejleszteni, hanem azt is, hogy milyen módon érdemes az adott emberrel dolgozni ahhoz, hogy a fejlődés fenntartható és hatékony legyen.

A cél nem az, hogy a tanuló alkalmazkodjon egy előre meghatározott módszerhez.

A módszert igazítjuk a tanuló működéséhez, céljaihoz és valós élethelyzetéhez.

Azokat a készségeket fejlesztjük, amelyek a munkában számítanak

A program fókusza mindig a résztvevők és a vállalat céljai alapján alakul, de jellemzően ezekkel dolgozunk:

Kommunikáció

Természetesebb megszólalás, gyorsabb reakció, pontosabb gondolatátadás.

Meetingek és együttműködés

Aktív részvétel, véleményformálás, kérdezés és reagálás.

Érvelés és tárgyalás

Álláspont képviselete, döntések megvédése, meggyőző kommunikáció.

Prezentációk

Szakmai gondolatok, eredmények és összetett információk magabiztos bemutatása.

Ügyfélkommunikáció és értékesítés

Kapcsolatépítés, igényfeltárás, megoldások bemutatása és kifogások kezelése.

Vezetői kommunikáció

Döntések indoklása, visszajelzés, nemzetközi csapatok vezetése.

A fókuszt mindig az határozza meg, milyen helyzetekben kell a résztvevőknek angolul valóban teljesíteniük.

Így működik a Business English Accelerator

1

Feltérképezzük a célokat

Megismerjük a cég és a résztvevők valódi kommunikációs helyzeteit, hogy pontosan lássuk, mit kell fejleszteni.

2

Elkészítjük a tanulói profilt

Feltérképezzük, hogyan tanul a leghatékonyabban az adott résztvevő, és ehhez igazítjuk a fejlesztési folyamatot.

3

Fejlesztjük a szakmai kommunikációt

Hat hónapon keresztül, maximum 4 fős csoportban valódi munkahelyi helyzeteken keresztül fejlesztjük azokat a készségeket, amelyek ténylegesen számítanak.

4

Célzott támogatást adunk a fejlődéshez

Az interaktív alkalmakat személyre szabott videóanyagokkal, gyakorlófeladatokkal és segédanyagokkal egészítjük ki.

Oktatóink értik, hogyan működik egy cég

Egy Business English programban nem elég a nyelvet tanítani.

Az oktatónak értenie kell azt is, milyen helyzetben kell a résztvevőnek helytállnia: egy tárgyaláson, egy prezentáción, egy sales beszélgetésben vagy egy vezetői döntési helyzetben.

Ezért olyan oktatókkal dolgozunk, akik nemcsak nyelvi tudással, hanem valódi üzleti tapasztalattal is rendelkeznek.

Így nemcsak azt fejlesztjük, hogy valaki helyesen beszéljen angolul, hanem azt is, hogy:

  • világosan képviselje a gondolatait;
  • meggyőzőbben érveljen;
  • magabiztosabban reagáljon;
  • és szakemberként jelenjen meg angolul is.
Nem üzletinek nevezett angolórákat tartunk. Valódi üzleti kommunikációt gyakorlunk angolul.

Olyan cégeknek, ahol az angol már ténylegesen része a munkának

A Business English Accelerator elsősorban olyan cégeknek készült, ahol az angol már ténylegesen része a munkának.

Érdemes beszélnünk, ha nálatok:

  • külföldi ügyfelekkel vagy partnerekkel dolgoznak;
  • nemzetközi meetingeken vesznek részt;
  • angolul prezentálnak vagy tárgyalnak;
  • külföldi központtal vagy kollégákkal kommunikálnak;
  • sales vagy ügyfélkapcsolati helyzetekben használják az angolt;
  • vannak szakmailag erős kollégák, akik angolul kevesebbet tudnak megmutatni magukból;
  • vagy az angol már láthatóan lassítja, nehezíti vagy korlátozza a munkát.

Résztvevőink mondták

N
Pataki-Gilányi Nóra
Debabakraft Kft.

„Prágai több napos design kiállításon kiállítóként való részvétel, külföldi viszonteladók felkeresése és napi kapcsolattartás velük, portfolió és weboldal angolosítása, európai utak: ezek mind elérhetetlen céloknak tűntek 2 éve, ma pedig már a mindennapi munkám részei az angoltanulásnak köszönhetően.”

Barbara, Brand Designer
Barbara
Brand Designer

„Norbiék megmutatták, hogy csak a bátorságon és gyakorláson múlik a nyelv magabiztos használata. Éles helyzetben még most is biztosan kicsit bizonytalan leszek, de most már tudom, hogy képes vagyok angolul folyékonyan kommunikálni. És ki tudom fejezni azt is, amikor hirtelen nem tudok valamit, mert stratégiákat is tanítottak.”

Reni, Marketing szakértő
Reni
Marketing szakértő

„Nyomokban sem hasonlít azokra az angol képzésekre, amiket hirdetnek és amelyekkel életem során találkoztam. Teljesen egyedi, teljesen rám van szabva, képességeimnek, haladásomnak megfelelően. Nincsenek száraz szövegek, minden információ és nyelvtan össze van kötve a való élettel.”

Zsuzsa, Vezető tréner
Zsuzsa
Vezető tréner, Bárányfelhő Alapítvány

„A Polinguage módszer elérte azt, amire 10 évnyi tanulás és tanfolyam nem volt képes: a mindennapjaim részévé vált a nyelv.”

Ljubov, Cégtulajdonos
Ljubov
Cégtulajdonos

„A lazaság és hogy úgy fejlődök, hogy a tanár abszolút figyelembe veszi az óra menetének kialakításakor azokat a lehetőségeket vagy korlátokat, amik az én nyelvtudásomból adódnak. Eléri, hogy koncentráljak, cuki, jófej, laza.”

Z
Zoltán
Cégtulajdonos

„Norbiékat azután kerestem meg, miután elvéreztem egy arab érdeklődővel egy tárgyaláson. Egy évvel később már a Disney-vel működött együtt a cégünk.”

Hol fogja vissza nálatok az angol a szakmai teljesítményt?

Egy rövid beszélgetésben átbeszéljük:

  • kiknek van szükségük angolra;
  • milyen helyzetekben használják;
  • hol jelentkezik jelenleg a legnagyobb probléma;
  • és mit szeretnétek látni másképp hat hónap múlva.

Ha a Business English Accelerator megfelelő megoldás lehet, ezek alapján összeállítjuk a csapatotokra szabott ajánlatot.

Ajánlatot kérek